Compañeros, un abogado del foro por ejemplo podrías inscribirse y aportar al IPS como Patronal y Empleado a la vez.
Atte.,
Respuesta:
Puede y no puede,
El caso es que IPS, es para los que tienen relación laboral (en principio) entonces, al ser alcanzado por el art. 23 del código laboral, no se aplica la dependencia.
Pero por otro lado, IPS puede cubrir a los independientes, pero es un sistema distinto al de dependencia laboral.
Todo ese análisis, de manera legal, el caso práctico es: si uno le quiere poner como dependiente a una persona, no puede uno firmar ser el representante legal y el empleado al mismo tiempo, y rebota en la mesa de entrada de personal, pero si otro puede firmar, nadie se da cuenta. Pero este análisis práctico, no arregla el problema legal.
Atte.,
Respuesta:
Puede y no puede,
El caso es que IPS, es para los que tienen relación laboral (en principio) entonces, al ser alcanzado por el art. 23 del código laboral, no se aplica la dependencia.
Pero por otro lado, IPS puede cubrir a los independientes, pero es un sistema distinto al de dependencia laboral.
Todo ese análisis, de manera legal, el caso práctico es: si uno le quiere poner como dependiente a una persona, no puede uno firmar ser el representante legal y el empleado al mismo tiempo, y rebota en la mesa de entrada de personal, pero si otro puede firmar, nadie se da cuenta. Pero este análisis práctico, no arregla el problema legal.
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