Con la presente ley se garantiza una protección integral al trabajador, otorgando mayor flexibilidad en los horarios de trabajo para jóvenes y mujeres que no pueden cumplir jornadas completas de 8 horas.
En qué consiste el empleo a TIEMPO PARCIAL
Consiste en una modalidad a tiempo parcial, donde establece un mínimo de 16 horas y máximo de 32 horas a la semana.Si supera las 32 horas semanales será considerado como “relación laboral a tiempo completo”.