▷ Ley Nº 6339/19 Empleo a Tiempo Parcial Paraguay

Ley Nº 6339/19  Empleo a Tiempo Parcial
Objeto: La presente ley regula el empleo a tiempo parcial entre trabajadores y empleadores del sector privado para la realización de un trabajo o prestación de un servicio.
Las modalidades de contratos podrán ser establecidas por tiempo determinado, indeterminado, continuo, discontinuo y ocasional.

Artículo 3º  El contrato de trabajo a tiempo parcial
El contrato se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado una prestación subordinada de actividad laboral de una duración mínimo a 16 de horas semanales a ser cumplidas hasta 32 horas semanales.
Superando las 32 horas semanales, será considerado como relación laboral a tiempo completo.

Ley de empleo parcial 【 Salario, horas extras, vacaciones y otros beneficios 】

Calculo de salario, horas extras, vacaciones, bonificación familiar e IPS.

Con la presente ley se garantiza una protección integral al trabajador, otorgando mayor flexibilidad en los horarios de trabajo para jóvenes y mujeres que no pueden cumplir jornadas completas de 8 horas.

En qué consiste el empleo a  TIEMPO PARCIAL

Consiste en una modalidad a tiempo parcial, donde establece un mínimo de 16 horas y máximo de 32 horas a la semana.
Si supera las 32 horas semanales será considerado como “relación laboral a tiempo completo”.