Estabilidad laboral: PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y APOYO A LA LACTANCIA MATERNA
LEY Nº 5.508/2015 "PROMOCIÓN, PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y APOYO A LA LACTANCIA MATERNA"
La protección de la mujer trabajadora en estado de gravidez y durante los permisos de maternidad, es una PROTECCIÓN ESPECIAL Y REFORZADA, establecida así por la Constitución Nacional, Tratados y Convenios Internacionales, independientemente a la forma de contrato.
Cuáles son los tipos de contratos
La ley LEY Nº 5.508/2015, Garantiza a todas las trabajadoras sin importar el tipo de contrato firmados:
Contrato por Tiempo Indefinido,
Contrato por Tiempo Definido
Contrato Temporal,
Contrato por Obra,
Contrato de Servicio Doméstico,
Contrato Rural,
Contrato de la Función Pública,
Contratos por Servicios Tercerizados,
Contrato de Cooperativas de Trabajo o del tipo que sea, debe continuar hasta que termine la estabilidad laboral de la mujer.
