Reforma tributaria 2019: Nuevos impuestos

Cuáles y como serán los nuevos impuestos

IMPUESTO A LA RENTA EMPRESARIAL (IRE) 

Gravará todas las rentas, los beneficios o las ganancias de fuente paraguaya que provengan de todo tipo de actividades económicas, primarias, secundarias y terciarias, incluidas las agropecuarias, comerciales, industriales o de servicios, excluidas aquellas rentas gravadas por el IRP. Constituirá igualmente hecho generador del impuesto, las rentas generadas por los bienes, derechos, obligaciones, así como los actos de disposición de éstos, y todo incremento patrimonial del contribuyente.

Unifica las reglas actuales impuestos  IRACIS, IRAGRO, IRPC. Estarán divididos en dos regímenes: General y Simplificado. El régimen simplificado contara con dos sistemas de liquidación: SIMPLE y RESIMPLE.

Afectado por el impuesto: empresas  pequeñas y medianas.

Tasa: La tasa del IRE será del 10% (diez por ciento), sobre la renta neta.

Modelo de carta ausencia injustificada del empleado

Si no tienen reglamento interno homologado  excluir esa parte e indicar solamente la parte del Código Laboral.

Aporte Profesional - Confección de los EEFF - Res. 49/14

Adjunto el Anexo de la resolución general numero 49 archivo Excel.

Gastos no deducibles GND | Intereses y mora marangatú

Los intereses cobrados por la Administración Tributaria, son accesorios que tiene por finalidad el mantenimiento del valor original de la suma fraccionada, por lo que constituyen Gastos no Deducibles, a los efectos del cálculo del Impuesto a la Renta.  FUENTE RESP. CONSULT. S.E.T. /C.C. DEDUCIBILIDAD INTERESES COBRADOS POR LA ADMINISTRACIÓN GENERADOS DEL PAGO DE CUOTAS DEL FRACCIONAMIENTO DEL IMPUESTO A LA RENTA. JULIO 2011

Vacaciones corresponde las vacaciones en caso de renuncia del trabajador

Una persona  con una antigüedad de  11 meses y días  le corresponde vacaciones proporcionales?.
En este caso el trabajador presento renuncia.

Respuesta:

Pagos por despido injustificado del trabajador

Según lo establecido en el código laboral de Paraguay.

Preaviso

Art. 86. El trabajador que se retira injustificadamente, causando perjuicios al empleador, incurrirá en responsabilidad pecuniaria no superior al equivalente de la mitad de la indemnización por despido injustificado.

Art. 87. Cuando se trate de un contrato por tiempo indefinido, ninguna de las partes podrá terminarlo sin dar previo aviso a la otra, salvo lo dispuesto en los artículos 81 y 84 de este Código, conforme a las siguientes reglas:

• a) cumplido el período de prueba hasta un año de servicio, 30 días de preaviso;
• b) de más de un año y hasta cinco años de antigüedad, 45 días de preaviso;
• c) de más de cinco y hasta diez años de antigüedad, 60 días de preaviso; y
• d) de más de diez años de antigüedad en adelante, 90 días de preaviso.

Calculadora de IVA para inmuebles

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Esperamos que sea de mucha ayuda.
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