Ingresos diferidos Agregados Parte 2

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Entonces en el Ejercicio xxx1 se paga el Iva del Ingreso Diferido y en el Ejercicio xxx2 el Ingreso y el Costo con su Renta en ese Ejercicio?

Respuesta:

En cuanto al marco legal;

1) En cuanto al IVA. Ley 125/91 texto Ley 2.421/04. Art. 80º Nacimiento de la obligación tributaria.

Al facturar las ventas en el ejercicio xxx1 estás cumpliendo las normas establecidas del IVA.

2) En cuanto al IRACIS. Ley 125/91 con redacción de la Ley 2.421/04.

Art. 6º Nacimiento de la obligación tributaria.

Decreto 6359/05. Art. 14º. Rentas devengadas y percibidas.

En el tratamiento del caso anterior, surge que el criterio para el reconocimiento de las rentas respeta el criterio de lo devengado en el ejercicio fiscal.

Art. 7º Renta Bruta.

En atención a la ausencia de normas tributarias aplicables al caso, a no ser que desde el 2007 en adelante se hayan publicado, tendríamos que remitirnos a las NIC, la que reglamenta este tema es la NIC 18.

Me explico!! se entendio

Ingresos diferidos

Buenos días.
Necesito hacerte una consulta:
En caso que se realice una venta, facturada en el ejercicio xxx1, y se entregue y cobre el pedido en el ejercicio siguiente xxx2.
Esa venta debe figurar en el Estado de Resultados y pagar Rentas en el ejercicio xxx1, en el que fue facturado o se pasa al otro ejercicio xxx2 como Ingreso Diferido? Pagando Rentas recién en ese Ejercicio xxx2?
Qué resolución ampara la forma de registrar esa operación?

Respuesta:
Los ingresos y los costos relacionados deben estar todos en el mismo
ejercicio. Si se factura en el ejercicio xxx1 y recién se entrega en el  ejercicio xxx2, se debe reconocer el ingreso recién en xxx2. Y mientras  tanto se debe reconocer como un pasivo o ingreso anticipado.
Saludos y buena jornada

Vacaciones Anuales Agregados

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Bueno este ya fue un tema que ya se habia publicado la respuesta pero quiero agregar algo más al tema, para ampliar un poco más.

Analizando el articulo 219 del Código Laboral, llego a la conclusión de que mi trabajador en cuestión cumple la condición de continuidad en el servicio por haber trabajado 180 días en el año con el mismo empleador. Pero me confunde la última parte de este artículo 219, donde dice: percibirá el importe de las vacaciones proporcionales al tiempo trabajado.

Esto quiere decir que percibirá las vacaciones proporcionales a 180 días , 6 meses = 6 dias a pagarle?

Pero que nos dice el siguiente articulo:

ART. 219 DEL CODIGO LABORAL

“Después de cada año de trabajo continuo”………

Vacación proporcional procede si el contrato termina por causa imputable al empleador. Por tanto, no corresponde si el retiro obedece al trabajador.

Firma de balance de una Sociedad

Buenas,

¿Habría problema alguno en que una persona firme el balance de una S.A. acorde a la Resolución 173 como Contador y a la vez como Representante Legal o que el balance lo firme una contadora y el presidente de la sociedad siendo este un extranjero con residencia temporal? De ser así, ¿en qué legislación podría encontrar alguna referencia?
Desde ya, gracias por la ayuda.

Respuesta:

La firma del Balance lo puede hacer el Representante legal, quien a la vez puede ser el Contador de la firma.
La ley del Comerciante permite que el propietario de una empresa pueda ser también el Contador.
En mi opinión personal creo que no sea muy conveniente porque  en este caso la responsabilidad es doble.

De que arbol caiste

¿DE QUE ARBOL CAISTE?  Sigue leyendo y verás  Busca el día de tu cumpleaños y encuentra tu árbol... una vez localizado busca abajo la explicación sobre el mismo. Es interesante y de alguna manera preciso, además de ser parte de la astrología Celta. Cuando sepas a que árbol perteneces Diciembre 23 a Enero 01 -            Manzano Enero 2 a 11 -                                  Abeto Enero 12 a 24 -                                Olmo Enero 25 a Febrero 03 -                Ciprés Febrero 4 a 8 –                                Álamo Febrero 9 a 18 -                               Cedro Febrero 19 a 28 -                             Pino Marzo 1 a 10 -                                  Sauce Llorón Marzo 11 a 20 -                                Árbol de Limas Marzo 21 -                                         Roble Marzo 22 a 31 -                                Avellano Abril 1 a 10 -                                     Árbol Rowan Abril 11 a 20 -                                   Arce Abril 21 a 30 -                                   Nogal Mayo 1 a 14 –                                   Álamo Mayo 15 a 24 -                                 Castaño Mayo 25 a Junio 03 -                      Árbol de Cenizas Junio 4 a 13 -                                   Árbol Hornbeam Junio 14 a 23 -                                 Higuera Junio 24 -                                          Abedul Junio 25 a 04 -                                 Manzano Julio 5 a 14 -                                     Abeto Julio 15 a 25 -                                  Olmo Julio 26 a Agosto 04 -                    Ciprés Agosto 5 a 13 -                                Álamo Agosto 14 a 23 -                              Cedro Agosto 24 a Septiembre 2 -         Pino Septiembre 3 a 12 -                        Sauce Llorón Septiembre 13 a 22 -                      Árbol de Limas Septiembre 23 -                               Olivo Septiembre 24 a Octubre 03 - Avellano Octubre 4 a 13 -                               Árbol Rowan Octubre 14 a 23 -                            Arce Octubre 24 a Noviembre 11 –      Nogal Noviembre 12 a 21 –                      Castaño Noviembre 22 a Diciembre 1 -     Árbol de Cenizas Diciembre 2 a 11 -               Árbol Hornbeam Diciembre 12 a 21 -                        Higuera Diciembre 22 -                                 Haya  ÁLAMO (la Incertidumbre) . Es una persona con un alto sentido de la estética, no muy segura de sí misma, valiente sólo si es necesario, necesita rodearse de un ambiente agradable, es muy selectiva, a veces solitaria, muy entusiasta, de naturaleza artística, buena organizadora, intenta aprender a través de la filosofía, confiable en cualquier situación, asume las relaciones muy seriamente. ABEDUL (la Inspiración) . Una persona vivaz, atractiva, elegante, amistosa, no pretenciosa, modesta, no le gustan los excesos, aborrece lo vulgar, ama la vida en la naturaleza y la calma, no muy apasionada, llena de imaginación, un poco ambiciosa, crea una atmósfera de calma y satisfacción. ABETO (el Misterio) . Es una persona de extraordinario buen gusto, dignidad, sofisticada, ama la belleza, temperamental, testaruda, tiende al egoísmo pero se preocupa por quienes están cerca, más bien modesta, muy ambiciosa, de muchos talentos, industriosa, amante insatisfecha, de muchos amigos y enemigos, muy confiable . ARCE (la Mente Abierta) . Una persona fuera de lo común, llena de imaginación y originalidad, tímida y reservada, ambiciosa, orgullosa, segura de sí misma, con sed de nuevas experiencias, algunas veces nerviosa, tiene muchas complejidades, buena memoria, aprende rápidamente, con una vida amorosa complicada, le gusta impresionar. Debes buscar tener una relación seria que te llene tu vida, eso te haría feliz. AVELLANO (lo Extraordinario) . Es una persona encantadora, no pide nada, muy comprensiva, sabe como impresionar a la gente, segura, mente abierta, positivista, activa en la lucha de causas sociales, popular, temperamental y amante caprichoso, sensual y excesivamente apasionado, bello, sensible, honesto y compañero tolerante, con un sentido de la justicia muy preciso. CASTAÑO (la Honestidad) . De belleza inusual, no desea impresionar, con un desarrollado sentido de la justicia, vivaz, es una persona interesada, diplomática de nacimiento, sin embargo se irrita fácilmente y es muy sensible en compañía, muchas veces por falta de seguridad en sí misma, a veces actúa con sentido de superioridad, se siente incomprendida, ama una sola vez, tiene dificultades para encontrar pareja. ÁRBOL DE CENIZAS (la Ambición) . Es una persona excepcionalmente atractiva, vivaz, impulsiva, exigente, no le importan las críticas, ambiciosa, inteligente, llena de talentos, le gusta jugar con el destino, puede ser egoísta, muy fiable y digna de confianza, amante fiel y prudente, algunas veces el cerebro control al corazón, pero asume sus relaciones muy seriamente. HAYA (la Creatividad) . Tiene buen gusto, le preocupan las apariencias, materialista, organiza bien su vida y su carrera, es una persona ahorrativa, buen líder, no toma riesgos innecesarios, razonable, espléndida compañera de vida, gusta de mantener la línea (dieta, deportes, etc.) ÁRBOL HORNBEAM (el Buen Gusto) . De una belleza muy fresca, se preocupa por su apariencia y su condición económica, de buen gusto, no es egoísta, vive de la forma más cómoda posible de manera razonable y disciplinada, busca bondad y conocimiento en una pareja emotiva, sueña con amantes inusuales, a menudo es feliz con sus sentimientos, desconfía de la mayoría de las personas, nunca está segura de sus decisiones, muy concienzuda. ÁRBOL DE LIMAS (la Duda) . Acepta lo que la vida le da de una manera muy compleja, odia pelear, el estrés y el trabajo, pero le disgusta la pereza y la ociosidad, es suave y sabe ceder, hace sacrificios por los amigos, de mucho talento pero no suficientemente tenaz para explotarlos, se lamenta y se queja a menudo, es una persona muy celosa pero leal. MANZANO (el Amor) . De contextura liviana, mucho carisma, es una persona llamativa y atractiva, de un aura agradable, coqueta, aventurera, sensible, siempre enamorada, quiere amar y ser amada, compañera fiel y tierna, muy generosa, de talentos científicos, vive el día a día, filósofa despreocupada con imaginación. Totalmente despistada. OLMO (la Mentalidad Noble) . De figura agradable, buen gusto en el vestir, de exigencias modestas, tiende a no olvidar los errores, alegre, le gusta mandar pero no obedecer, es una pareja honesta y fiel, le gusta tomar decisiones por los demás, de mentalidad noble, generosa, con buen sentido del humor, práctica. ÁRBOL ROWAN (la Sensibilidad) . Llena de encantos, alegre, da sin expectativas, le gusta llamar la atención, ama la vida, las emociones, no descansa, e incluso gusta de las complicaciones, es tanto dependiente como independiente, tiene buen gusto, es una persona artística, apasionada, emocional, buena compañía, no olvida. CEDRO (la Confianza) . De una belleza extraña, sabe adaptarse, gusta del lujo, de buena salud, es una persona para nada tímida, tiende a ver de menos a la demás gente, segura de sí, con determinación, impaciente, le gusta impresionar a los demás, de muchos talentos, industriosa, saludablemente optimista, en espera el único y verdadero amor, capaz de tomar decisiones rápidamente. CIPRÉS (la Fidelidad) . Fuerte, muscular, adaptable, toma lo que la vida tiene para darle, es una persona satisfecha, optimista, ansía el dinero y el reconocimiento, odia la soledad, es una pareja apasionada, entregada y siempre insatisfecha, fiel, no se altera fácilmente, indócil, un poco pedante y totalmente desinteresada. NOGAL (la Pasión) . Implacable, es una persona extraña y llena de contrastes, a menudo egoísta, agresiva, noble, de horizontes amplios, de reacciones inesperadas, espontánea, de ambición sin límites, nada flexible, es una pareja difícil y poco común, no siempre agrada pero se le admira, con un ingenio estratégico, muy celosa y apasionada, no se compromete. OLIVO (la Sabiduría) . Ama el sol, de sentimientos cálidos y tiernos, razonable, es una persona equilibrada, evita la agresión y la violencia, tolerante, alegre, calma, un sentido bien desarrollado de la justicia, sensible, empática , no conoce los celos, le encanta leer y la compañía de personas sofisticadas. PINO (lo Particular) . Le encanta la compañía agradable, es una persona muy robusta, sabe hacer de su vida algo confortable, muy activa, natural, buena compañía pero no siempre amistosa, se enamora fácilmente pero su pasión se apaga al poco tiempo, no se rinde fácilmente, se decepciona de todo hasta que encuentra su ideal, es de confianza y de carácter práctico. ROBLE (la Valentía) . Es una persona robusta de naturaleza, valiente, fuerte, implacable, independiente, sensible, no le gustan los cambios, mantiene sus pies bien puestos sobre la tierra, y gusta de la acción. SAUCE LLORÓN (la Melancolía) . Una persona bella pero melancólica, atractiva, muy empática , ama las cosas bellas y de buen gusto, ama viajar, soñadora sin descanso, caprichosa, honesta, puede ser influenciada pero es difícil para convivir, exigente, con buena intuición, sufre en el amor pero a veces encuentra sustento en su pareja. Algunas veces le gusta mentir esbastante amigable HIGUERA (la Sensibilidad) . Muy fuerte, es una persona un poco voluntariosa, independiente, no permite las contradicciones o discusiones, ama la vida, su familia, los niños y los animales, un poco volátil socialmente, buen sentido del humor, Tímida pero extrovertida. Gusta de la ociosidad y la pereza, de un talento práctico e inteligencia. Persona muy sensual y atractiva al sexo opuesto. Costa de gran elegancia y porte. Busca cada día ser mejor...

Empresa que otorga a sus empleados

BONIFICACIONES Y PREMIOS: SISTEMAS DE INCENTIVO

Además del salario, los trabajadores perciben, se da ocasionalmente o regularmente, bonificaciones que la empresa les otorga, en función de su rendimiento.

El objetivo de las bonificaciones es incentivar la eficiencia y productividad de los trabajadores. Su forma y características se hallan generalmente contempladas en el propio sistema de remuneración, que en ese caso, se conoce como sistema de remuneración incentivado y comprende el salario y las bonificaciones por volumen de producción.

Un sistema de remuneración con incentivo debe reunir los siguientes requisitos:
Asegurar al trabajador un jornal mínimo y un aumento de sus ingresos proporcional al trabajo realizado;
Debe ser sencillo y fácil de comprender por el trabajador;
Ocasionar el mínimo de gastos administrativos de implantación, registro y control;
Garantizar al trabajador suficiente trabajo y rendimiento de la materia prima y equipos, acorde con las especificaciones.

Los sistemas de remuneración con incentivo presentan las mismas desventajas que el de remuneración a destajo. La determinación de la unidad de pago se hace generalmente, por medio de costosos estudios de tiempos y métodos y su implantación suele ser bastante compleja y onerosa. Por otra parte, los operarios con mayor experiencia son normalmente los más beneficiados por el sistema.

Hay una gran variedad de sistemas de remuneración con incentivo. Algunos, premian el tiempo ahorrado, en comparación con el tiempo estándar establecido para la realización de cada trabajo; mientras que otros, premian el exceso de producción realizado por encima del volumen estándar.

Los sistemas de remuneración con incentivo más conocidos son: Halsey, Rowan, Taytor, Emerson y Bedeaux. Por lo general, cada empresa elabora su propio sistema de remuneración con incentivo, con frecuencia, tomando como base uno de estos sistemas y adaptándolo en función de las características de sus productos,  procesos de producción, calificación de sus trabajadores y en definitiva, lo que se desee premiar: la calidad de los productos, el aprovechamiento de materia prima, la reducción de desperdicios, la asistencia al trabajo, la puntualidad, la reducción de accidentes, etc.

Elaboración de un estado financiero

Para la realización correcta de un Estado Financiero de acuerdo a sus normas y principios.

Este material les ayudara a interpretar desde un balance, Estado de resultados, el estado de origen de fondos y aplicación de fondos cómo valorar una empresa pasando por elementos claves como la proyección financiera de una sociedad.

Liquidación de Haberes automático

Me parece interesante este sitio Web para aquellas personas que deseen realizar una liquidación de haberes, la contiene  forma de calcular.

Liquidación de Haberes

Modelos de Facturas con Timbrados

Favor los colegas si me pueden ayudar a saber el número de Resolución  de la SSET que a modo de ejemplo deberían de tener las Facturas, una  es de la Ley 125/91 y la otra de la Ley 2421/04. Gracias
Adjunto un material de la SET  sobre el  "Sistema de Timbrado de Documentos", allí vas a encontrar además de las reglamentaciones todos los comprobantes de ventas y sus modelos.

Timbrado Completo

Espero te sirva.

Saludos!!!

Presentación de declaraciones juradas rectificativas

Necesito hacer una declaración jurada rectificativa de mi IVA... Cuales serian los pasos? si me pueden ayudar porfa..
Seguidora del Facebook.

Respuesta:

La Resolución Nº 121/2004, establece que las Declaraciones Juradas Rectificativas en caso de "error" previsto en el Articulo 208 de la Ley 125/91 serán admitidas hasta un máximo de 2 (dos) por cada ejercicio fiscal y obligación. Por ejercicio fiscal entendemos el periodo de liquidación que le es particular a cada impuesto, ya sea mensual, bimestral, anual, etc. Por lo tanto las Rectificaciones por error del Impuesto al Valor Agregado, podrá dar lugar hasta dos veces por periodo fiscal mensual, siempre que estén enmarcadas dentro del alcance del Art. 1° de la Resolución Nº 121/04.

Si en caso de ser la tercera vez ten en cuenta en siguiente articulo:

Rectificación de declaraciones juradas a partir de la tercera

Pasos: para completar

A modo de ejemplo tomo el Formulario 120

• Declaración Jurada Rectificativa
• Número de Orden declaración que rectifica. Allí debes colocar el numero de la declaración que deseas rectificar.
• Luego Modificas agregas o reducís los montos donde corresponden si es Crédito o Débito.
• Y según el resultado que obtienes entre tu debito pagas, crédito fiscal a favor del contribuyente no pagas nada.

Bueno espero haberte ayudado. Espero sus comentarios