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viernes, 9 de septiembre de 2016

Derechos de una persona ante una inspeccion fiscal

Para realizar sus labores de inspección, es necesario que el Fisco cuente con poderes que le permitan verificar la veracidad de las liquidaciones realizadas, practicar ajustes y aplicar multas.  Así se faculta a la Administración a requerir documentos, revisar balances y corroborar la existencia de inventarios de las empresas, entre otras atribuciones.

Las labores de inspección del Fisco están limitadas por los derechos individuales de los contribuyentes. Por ejemplo, el derecho de inspeccionar de la Administración debe respetar los derechos constitucionales de inviolabilidad del domicilio, inviolabilidad de la correspondencia y derecho a la intimidad. En suma, la administración debe cumplir de manera eficaz sus tareas de inspección, sin violar o coartar los derechos de los contribuyentes.

Los derechos o garantías de los contribuyentes surgen principalmente de la Constitución Nacional y la propia ley tributaria.   Ante una inspección, todo gerente, administrador o director debe conocer estos derechos básicos y contar con auxilio profesional para evitar pagos indebidos, tanto de tributos y como de multas. Los principales derechos que tiene un contribuyente durante una inspección son:

Amonestación al trabajador en caso de faltas


Texto expreso de la Ley Laboral:

Artículo 353.- Las sanciones disciplinarias pueden consistir en:a) Suspensión del trabajo y salario, hasta ocho días;
b) Simple amonestación verbal;
c) Apercibimiento por escrito;
d) Traslado del lugar de trabajo, de conformidad con el inciso n) del Artículo 81;
e) Postergación temporal de ascenso; y,
f) La enumeración precedente no implica orden de prelación ni jerárquico. Las partes podrán convenir otras medidas disciplinarias, no contrarias a este Código


La amonestación laboral se define: Cuando un trabajador comete irregularidades, la empresa emite la carta de amonestación laboral de modo que el empleado cambie su conducta.

Anexamos modelo de amonestaciones para realizarlo de forma escrita.

Empresas Unipersonales registro municipalidad

EMPRESAS UNIPERSONALES (PERSONA FÍSICA)

Costo este trámite: Gs. 75.090  Ver detalle de costos
Los montos sufren incrementos cuando hay bienes registrables como aporte de capital consistente en  el 0,74 % del valor del bien, más el costo de la tasa de inscripción (Gs.25.804) del bien en el registro correspondiente. (La transferencia de  los bienes se podrá realizar posteriormente)

·         Formulario SUAE Nº 1.
o    Versión PDF.
·         Escrito de Petición inicial dirigido al Juzgado en lo Civil y Comercial de turno, con patrocinio de abogado.
·         1 (una) fotocopia de Cedula de Identidad autenticada del titular, y en su caso, del apoderado.
·         1 (una) fotocopia simple del Contrato de Alquiler, o boleta de inmobiliario o fotocopia de factura de agua, luz o teléfono.
·         En caso de contar con empleados: adjuntar a) Lista de empleados, b) Formulario de inscripción de empleado (Uno por cada empleado declarado) y c) fotocopia simple de cédula de identidad de cada empleado.
·         En caso de no iniciar los trámites ante el SUAE desde el inicio del proceso, se requerirán fotocopias autenticadas de las documentaciones que acrediten los trámites previos.
·         Para los extranjeros: presentar documentos que acrediten la radicación permanente. Además adjuntar 1 (una) fotocopia autenticada del Documento de Identidad del país de origen o pasaporte y 1 (una) fotocopia autenticada del Carnet de Migración vigente.

jueves, 8 de septiembre de 2016

Liquidación de Haberes: según el Codigo del Trabajo

Este es un material interesante que ayudara al momento de tener algo a mano.

Resumen de artículos relacionados con la liquidación laboral según la LEY N° 2013/93.
Material proveido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.


Aportes Patronal como se componen

Los aportes que corresponden realizar cuando queda configurada la relación de dependencia, son los siguientes:

APORTE PATRONAL
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92)                                             14,00%
- Servicio Nacional de Promoción Profesional SNPP (Ley Nº 1405/99)             1,00%
- SENEPA (Ley Nº 1429/99)                                                                                1,50%
TOTAL APORTE PATRONAL                                                                           16,5%

APORTE OBRERO
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92)                                              9,00%

Mucho ojo en este punto porque el aporte que va ala jubicación es del     14,00% y no el 16,5%

Trabajador del Servicio Doméstico Ley 504/15

Tips para responder a las preguntas comunes sobre: Ley 5.047 Del Trabajo Doméstico en Paraguay







Paso a paso: Rectificación declaraciones juradas

Según la RESOLUCIÓN GENERAL N° 67/15
“Por la cual se reglamenta la presentación de Declaraciones Juradas Rectificativas”.
Anexamos un material para que les sirva de guia y mejor comprensión para poder realizar la
presentación de declaraciones juradas rectificativas.

Favor me dejan sus correos para enviarles.
Me dejan sus comentarios para saber si les fue de ayuda.

Un abrazo.

lunes, 5 de septiembre de 2016

Diseño y desarrollo de sitios web

Ofrecemos:
 Diseño y desarrollo de sitios web, promocional y/o a medida
  • Software Facturación, Caja
  • Aplicaciones moviles.
  • Carrito de compras.


Fomulario 120 V3 IVA Importación - Venta Mercado Local

Material de referencia o consulta sobre:  IVA se aplicarían solo para  Sociedad SRL
Importación y comercialización: Gravadas a las tasas del 10%, 5% y exenta.
Calculo de los acumulados.
Saldo Tecnico
Saldo Financiero
IVA: Costo/Gasto
Favor me dejan sus correos más abajo para enviarlos.

Saludos

Fomulario 120 V3 IVA Exportación - Venta Mercado Local

Ejercicio bien ejemplificado para su mejor comprensión.
  • Calculo de acumulados de los últimos 6 meses
  • Exportación de productos agropecuario en estado natural
  • Anexos
  • IVA Costo
 Este material les ayudara a comprender mejor para los casos de IVA para exportación

Si esta interesados me dejan sus correos.

Saludos.

martes, 23 de agosto de 2016

Proyecto de ley: El fin de las sociedades anónimas?

Comparto  una  información  que  me  parece  muy  relevante y para  estar  al pendiente  de su  aprobación


Estamos por presenciar un evento único que se da luego de cientos de años, el fin de las Sociedades Anónimas. Esto se dará, principalmente debido a requerimientos internacionales, tales como los del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) en los cuales se busca combatir el lavado de activos, el financiamiento del terrorismo y la proliferación de armas de destrucción masiva.

En el Paraguay el proyecto de ley que obliga a todas las Sociedades Anónimas con acciones al portador a convertirlas en acciones nominativas, está en pleno tratamiento y su sanción parecería ser inevitable. Que representa ello para las sociedades anónimas?

miércoles, 6 de julio de 2016

Excel: Resolución General N° 82/16

Va el modelo, los pasos son:
- Cargar datos en planilla base
- Una vez todo cargado en la planilla 2 colocar en la primera linea RUC, CANTIDAD DE DATOS Y SUMA DE LA COLUMNA INGRESO BRUTO

Excel calculo facturación venta de inmueble

Anexo un  cálculo, creo que puede ser de ayuda en este tema

sábado, 4 de junio de 2016

Modelo de Contrato de Obra - Código Civil - tercerización persona

Este es un modelo de CONTRATO de OBRA según  Código Civil  para  tercerización personal.

Les sera de mucha ayuda para la redacción de la misma, ya que hay puntos que se deben considerar muy importantes.


Retencion del IVA 30 % a Cuerpos de Bomberos

Para una mejor comprensión, adjuntamos la ley.

El Cuerpo de Bomberos esta exonerado de todo tributo.

CURSO SOBRE INSTRUMENTOS FINANCIEROS Y TALLER PRÁCTICO DE NIIF - CONFERENCISTAS INTERNACIONALES

Estimados colegas:

Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes, a fin de proponer la realización de un evento con Profesionales de ARISTA GLOBAL GROUP, empresa internacional

​Objetivo es el de generar proyectos regionales para el desarrollo de sus integrantes asociados, mediante el fortalecimiento de una imagen global corporativa y elevados estándares técnicos en la prestación de sus servicios profesionales.





viernes, 3 de junio de 2016

Cuadro de Revaluo RG 49/14.

Buen dia! Favor me pueden iluminar respecto al Cuadro de Depreciacion RG 49/14.
Tengo las siguientes dudas:
1. Valor Fiscal Revaluado del Ejercicio Anterior: Si no tengo antecedentes de los bienes que fueron adquiridos a partir del 2006 en adelante, ¿puedo emplear el valor revaluado del 2014, o que criterio debo tomar para dicha columna? o ¿ se puede usar el valor fiscal neto al cierre del 2014?
2. Depreciacion Acumulada: como en el caso anterior no tengo antecedentes de los bienes adquiridos a partir del 2006 en adelante, que criterio emplearia para la depreciacion acumulada?

Muchas gracias!!!

jueves, 2 de junio de 2016

Venta de rodado

Un cliente que es contribuyente, tiene RUC, quiere vender su vehículo pero en forma ocasional no se dedica a eso, la venta es a una Persona Jurídica

El cliente tiene la Factura del vehículo por la compra pero no declaro en ninguna parte y ahora quiere vender, como se puede documento esa situación?

Comisiones puede ser declarado en el IPS

Una pregunta respecto al IPS

Un cotizante general inscripto en IPS puede igualmente facturar a la empresa empleadora en concepto de “comisiones” o algún otro concepto?

miércoles, 1 de junio de 2016

Antigüedad laboral: Compra venta

Comparto con Ustedes esta sencilla y clara explicación sobre la: Compra-venta antigüedad laboral
Yo pase por esto por parte de mi patronal.

Me liquidaron 3 años  y posteriormente renovarme un contrato, bajo la misma persona juridica bajo otras condiciones laborales.

Marzo 2013 hasta Mayo 2015  => Contrato de Prestación de Servicio (Facturación de IVA)
Junio 2015 a la fecha               = > Contrato según Codigo Laboral (IPS)

Lo que me tocaria reclamar es daño y perjuicio por evasión al IPS.

Sigue más abajo el detalle explicativo


 I. INTROITO: La práctica de unos pocos nos instala el tema basado en dos factores: 1) que no está prohibido por Ley alguna y: 2) que el trabajador en su afán de quitar ventajas de su empleador actúa de mediador y empresario de su antigüedad causada, imponiendo su oferta a su empleador. Ese es el escenario que nos pintan los ideólogos de esa práctica que particularmente cuestiono y fue aclarado en el juicio: Maria Corazon Ortiz c/Tabacalera San Fernando SRL, puesto que quien dirige y administra su tienda es el empleador - no el trabajador – situación que de plano evidencia que la tesis del Dr. Jorge Darío Cristaldo Montaner, tiene cuestionamiento y hace agua – actualmente - púes hasta los textos del Derecho Común lo contradicen por el nuevo paradigma de la humanización del Derecho Civil. Pese a ello, igual presento al empresario trabajador.

Simulación y fraude de contrato laboral Paraguay

Contrato de Prestación de Servicio Independiente, es un contrato de simulación y fraude, como intento de evasión en el cumplimiento de las obligaciones.


Ver modelo



Escrito por el Abog. Elver Ruiz Diaz Carballo

SUMARIO: Introducción – Definiciones –Tipos de fraudes practicados en Paraguay – Obligación de combatir y erradicar por la entidad administrativa y jurisdiccional – Efecto negativo en el trabajador, en la economía  y la sociedad.


I. INTRODUCCIÓN: A medida que el conocimiento avanza y con el aluvión de información que internet produce en la actualidad hace que también traiga aparejada ideas buenas como no tantas. Mas allá de eso todas las ideas son buenas en tanto y en cuanto  persigan finalidad licita. Pero cuando nos referimos a relaciones laborales afloran los ingenios para evitar la aplicación de la Ley Laboral. Es decir surge una conducta escapista del sistema laboral para valerse de otras figuras – licitas – con el solo propósito de simular relaciones jurídicas entre empleador y trabajador como una forma de refrescar memoria algunos se citan en estas  líneas, primitivas, avanzadas o sofisticadas otros pero con un mismo común denominador. Por ello se esquematiza las definiciones y características del fraude como de la simulación:


II. FRAUDE LABORAL: El fraude, como intento de evasión en el cumplimiento de las obligaciones, es viejo como el mundo, pues como decía Ihering, toda la habilidad del legislador para proteger la Ley puede ceder ante las artimañas que se emplean para violarla, minarla o hacerla sucumbir. Y en el caso del fraude laboral, existe una tendencia generalizada a evadir el cumplimiento de la legislación tuitiva, máxime cuando su imperatividad e irrenunciabilidad, unidas a los costos de las cargas sociales, son un acicate para intentar violarla. Diccionario de Derecho Social - Rodolfo Capón Filas - Eduardo Giorlandini, Pág. 245, 246, año 1987, Rubinzal - Culzoni Editores.

2.1). El termino fraude laboral puede considerarse como una expresión genérica, que incluye todas las formas de evasión del cumplimiento total o parcial del Derecho del Trabajo, formando el cuadro de la llamada patología jurídica. Dentro de este concepto amplio, el fraude laboral específico tiene una acepción más restringida. Referida a la búsqueda de caminos indirectos para eludir el cumplimiento de la Ley a través de negocios reales. Diccionario de Derecho Social – Rodolfo Capón Filas – Eduardo Giorlandini, Pág. 245, 246, año 1987, Rubinzal –Culzoni Editores.


2.2). SIMULACIÓN: Es hacer aparecer una cosa por otra, se refiere al contrato o a los presupuestos de su ejecución. De otro modo, es un fraude, que puede recaer sobre el contrato (hacer aparecer el contrato de trabajo como de sociedad) o sobre las condiciones de trabajo (pagos en negro, menor horario del que se cumple realmente, recibos de sueldos que no corresponden con la realidad, etc.). Obra citada, Pág. 462, 463.

Simulación y fraude de contrato laboral Paraguay

Contrato de Prestación de Servicio Independiente, es un contrato de simulación y fraude, como intento de evasión en el cumplimiento de las obligaciones.


Ver modelo



Escrito por el Abog. Elver Ruiz Diaz Carballo

SUMARIO: Introducción – Definiciones –Tipos de fraudes practicados en Paraguay – Obligación de combatir y erradicar por la entidad administrativa y jurisdiccional – Efecto negativo en el trabajador, en la economía  y la sociedad.


I. INTRODUCCIÓN: A medida que el conocimiento avanza y con el aluvión de información que internet produce en la actualidad hace que también traiga aparejada ideas buenas como no tantas. Mas allá de eso todas las ideas son buenas en tanto y en cuanto  persigan finalidad licita. Pero cuando nos referimos a relaciones laborales afloran los ingenios para evitar la aplicación de la Ley Laboral. Es decir surge una conducta escapista del sistema laboral para valerse de otras figuras – licitas – con el solo propósito de simular relaciones jurídicas entre empleador y trabajador como una forma de refrescar memoria algunos se citan en estas  líneas, primitivas, avanzadas o sofisticadas otros pero con un mismo común denominador. Por ello se esquematiza las definiciones y características del fraude como de la simulación:


II. FRAUDE LABORAL: El fraude, como intento de evasión en el cumplimiento de las obligaciones, es viejo como el mundo, pues como decía Ihering, toda la habilidad del legislador para proteger la Ley puede ceder ante las artimañas que se emplean para violarla, minarla o hacerla sucumbir. Y en el caso del fraude laboral, existe una tendencia generalizada a evadir el cumplimiento de la legislación tuitiva, máxime cuando su imperatividad e irrenunciabilidad, unidas a los costos de las cargas sociales, son un acicate para intentar violarla. Diccionario de Derecho Social - Rodolfo Capón Filas - Eduardo Giorlandini, Pág. 245, 246, año 1987, Rubinzal - Culzoni Editores.

2.1). El termino fraude laboral puede considerarse como una expresión genérica, que incluye todas las formas de evasión del cumplimiento total o parcial del Derecho del Trabajo, formando el cuadro de la llamada patología jurídica. Dentro de este concepto amplio, el fraude laboral específico tiene una acepción más restringida. Referida a la búsqueda de caminos indirectos para eludir el cumplimiento de la Ley a través de negocios reales. Diccionario de Derecho Social – Rodolfo Capón Filas – Eduardo Giorlandini, Pág. 245, 246, año 1987, Rubinzal –Culzoni Editores.


2.2). SIMULACIÓN: Es hacer aparecer una cosa por otra, se refiere al contrato o a los presupuestos de su ejecución. De otro modo, es un fraude, que puede recaer sobre el contrato (hacer aparecer el contrato de trabajo como de sociedad) o sobre las condiciones de trabajo (pagos en negro, menor horario del que se cumple realmente, recibos de sueldos que no corresponden con la realidad, etc.). Obra citada, Pág. 462, 463.

Figura jurídica de la Renuncia voluntaria

No existe la renuncia como figura legal en el Código del Trabajador y esa práctica viciosa de los jueces y abogados deben ser combatidas puesto que el trabajador no se consigue el trabajo para renunciarlo luego, siendo su renta personal como motor de su ingreso.

Deben tener en cuenta este artículo:

“Art. 3. Los derechos reconocidos por este Código a los trabajadores no podrán ser objeto de renuncia, transacción o limitación convencional. Será nulo todo pacto contrario”


Firmar contrato escrito conjuntamente con renuncias voluntaria, asi que lean los comentarios más abajo mencioandos:

Abogado Elver Ruiz Diaz Carballo, que es completamente valido:

SUMARIO: - Introducción– Aspecto legal: es viable? -  Sus razones – Es indemnizable ante la renuncia - Esclaviza la Ley Laboral al trabajador? Es factible la renuncia de derechos y renuncia al empleo? transaccion  y renuncia como opera en el fuero laboral?

Modelo de Contrato individual de aprendizaje y pasantia

El contrato de pasantía, una de las modalidades especiales más frecuentes.
El contrato de aprendizaje apunta a que los jóvenes sin experiencia previa puedan adquirir.
Siempre debemos tener en cuenta que debemos realizar los contratos a no olvidar, en el Código Laboral menciona:  Art. 12. Todo trabajo debe ser remunerado. Su gratuidad no se presume

Modelo de propuesta de consultoria

Esto es un modelo de propuesta de consultoria que se debe utilizar cuando deseamos realizar la contratación donde detallamos bien las especificaciones tecnicas. El mismo sirve de anexo al contrato
Espero que les ayude.

Modelo de contrato Prestación de Servicios

Este es un modelo de contrato de Prestación de Servicios bastante sencillo que pueden ajustar a sus necesidades.

martes, 31 de mayo de 2016

Vacancia: Secretaria/Recepcionista

Se precisa:  Secretaria/Recepcionista

Funciones:
Atender clientes ya sea física o telefónicamente.
Manejar agenda del directorio.
Manejo de fotocopiadora, Internet
Manejo de computadora (Word / Excell)
Manejo de fax
Manejo de centralita

Vacancia: Cobrador

Cooperativa, precisa

Se ofrece:
- Salario mínimo mas comisión
- IPS
- Horario de lunes a viernes de 07:00 a 16:30 y Sábados de 08:00 a 11:00
- Bonificación alimenticia
- Excelente ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento en el ámbito cooperativo.

Vacancia para Auxiliar Cotnable

Se precisa cubrir vacancia de auxilia contable/ administrativo, se precisa:
-          Edad entre 20 a 22 años
-          Bachiller comercial ( no excluyente)
-          Primeros años de la carrera de contabilidad
-          Experiencia mínima en cargo similar de 1 año
-          Disponibilidad de tiempo en caso de precisar trabajos los sábados ( esporádicos)

jueves, 19 de mayo de 2016

Baja de timbrado para pre impresos

Adjunto un comunicado que había hecho la SET con respecto a tu consulta:

Pedido de Personal: Sub. Contadores

Importante empresa del medio solicita:

Egresados de la carrera de Ciencias Contables, sólidos conocimientos de herramientas informáticas.
Cargo: Sub-contadores
Horario: 7:30 a 18:00 De lunes a viernes y Sábados medio día
Remuneración: entre 3.000.000 y 5.000.000 de acuerdo al curriculum

Actualización tributaria Cooperativas


Opinion en abc sobre el repse

diario abc color edicion impresa                   15 DE MAYO DE 2016
 Otro registro para recaudar                                         Por Guillermo Domaniczky
Tras una bochornosa entrevista, el Gobierno decidió postergar por 180 días el cobro de una nueva tasa a un grupo de contribuyentes, los prestadores de servicios que tributan el IVA.
Pero si se mantiene la intención al terminar este plazo, los prestadores deberán pagar para inscribirse en el nuevo REPSE (Registro de Prestadores de Servicios), creado bajo el gobierno de Lugo y reglamentado ahora en el de Cartes.
La reglamentación dice que deberán pagar una tasa de un jornal mínimo o poco más de 70.000 guaraníes cuando se inscriban personalmente; y medio jornal o 35.000, si lo hacen por internet.
Además de pagar, tienen que presentar una copia de patente municipal (más burocracia) y la copia de la matrícula o título universitario o técnico; y si no lo tienen, presentarán un documento que certifique el carácter de prestador de servicios.

REPSE: Registro de Prestadores de Servicios

REGISTRO DE PRESTADORES DE SERVICIOS – REPSE

REGISTRO CON TASAS ACCESIBLES

"A partir del lunes 23 de mayo de 2016, entrará en vigor la resolución nº 1546/15 y 
se iniciará el cobro de tasas en concepto de inscripción" 

COMUNICADO

·         May 12, 2016 
VUE, informa: "Se prorroga la fecha de inicio del cobro por las inscripciones del REPSE, para el día lunes 23 de Mayo de 2016, fecha en la que entrara en vigor la resolución Nº 1.546/15" 
·         May 05, 2016 
MIC, comunica: El costo de las tasas en concepto de inscripción:
Modalidad presencial: corresponde a 70.156 Gs (Setenta mil ciento cincuenta y seis Guaranies), equivalente a un jornal mínimo. 
Modalidad electrónica: corresponde a 35.078 Gs (Treinta y cinco mil setenta y ocho Guaranies), equivalente a medio jornal mínimo. 

ACLARACIÓN: según la Resolución Nº 1546/15 la tasa de inscripción al REPSE deja de ser gratuita a partir del lunes 16 de mayo de 2016, los montos presentados corresponden al costo que tendrá la misma, no se refiere a que fuese considerado como multa.



 
 

Pedido: Auxiliar Contable Junior

Búsqueda de auxiliar contable para importante estudio contable ubicado en el centro de Asunción.

Requisitos;
Primeros años de la carrera de ciencias contables
Experiencia de liquidaciones impositivas
Preparación y presentación de hechauka
Conciliaciones de cuentas

martes, 10 de mayo de 2016

Reglamento de Trabajo: Consideraciones varias

Reglamento Interno

Copy/Paste de un reglamento interno sale más barato hacer un buen trabajo de análisis y redactar como corresponde.

Én el reglamento interno debe estar (como mínimo):
a) Horario
b) Condiciones generales del trabajo (las especiales hacer mención que estarán en el contrato individual).
c) Requisitos éticos
d) Descansos generales(los específicos en el contrato individual).
e) Políticas de calidad
f) Políticas de permisos
g) Políticas de cuidado de la empresa.
h) Política de comportamiento esperado/no esperado.
i) Sanciones previstas por cada cosa.

Taller simulador: Presentación de Estados Financieros

ESTE 12 DE MAYO ARRACAMOS CON LA GRAN MARATON DE TALLERES SOLIDARIOS TEMA:   SIMULADOR DE PRESENTACION DE ESTADOS FINANCIEROS/2015-RESOLUCION 49

RECUERDA NUESTRO TALLER ES  100% PRACTICO!!!!  En donde aprenderás con nuestro método de simulador de estudio contable como preparar  los nuevos modelos de Estados Financieros.

Programa:

v Puntos a tener en cuenta en el Balance General y Estados de Resultados Analíticos para la preparación de los Estados Financieros según la Resolución 49 para el ejercicio fiscal 2015.

v  Preparación de los Estados Financieros:
-         Balance General
-         Estado de Resultado
-         Estado de Variación del Patrimonio Neto
-         Flujo de Efectivo.
-         Nota a los Estados Contables.

  • Tratamiento de los diferentes rubros  de los estados financieros.
  • Ejercicio de Presentación  a través del  software Hechauka.
  • Forma correcta de presentación.

Participando del taller tendrás todos los materiales en formato digital, y los mas importante los cálculos son realizados en  planillas Excel, lo cual te servirá de ayuda para que el  cierre contable de tus clientes sean más fácil de realizar.

lunes, 9 de mayo de 2016

Abogacia del tesoro: Comunicación

NUEVO PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE DOCUMENTOS PRESENTADOS EN EL DEPARTAMENTO DE REGISTRO Y FISCALIZACIÓN DE SOCIEDADES DE LA ABOGACIA DEL TESORO.

La Abogacía del Tesoro eleva a conocimiento lo dispuesto en la Resolución AT Nº06/2013, del 03
de julio del 2013, relacionados a documentos presentados para solicitud de inscripción de sociedades y entidades sin fines de lucro y comunicación de asambleas y es como sigue:

martes, 3 de mayo de 2016

Pedido de Personal: Auxiliar Contable

La Empresa Espuma Asunción S.A.I.C busca un auxiliar contable.

Con conocimientos teóricos y prácticos, manejo de sistema contable, manejo de Excel y herramientas del Office.

Pedido de Personal para consultoria

Para Consultora Contable:

Sexo: Indistinto
Formación: Lic. en Contabilidad, Contador Público o últimos años de la Carrera de Contabilidad.
Se valorará: Dinamismo, pro-actividad, capacidad de liderar grupos de trabajo. (no excluyente)
Deseable: Manejo de Sistema Contable Contasys
Disponibilidad Inmediata.

jueves, 28 de abril de 2016

Asiento contable embargo cuenta bancaria

El registro de asiento contable sería:

Rubro: Activo
_______________          _____________

Disponibilidad Restringida
a Banco xxx embargo preventivo
______________        _______________

Cuadro de revaluo actualizado

Ejemplo: Nuevo cuadro de revaluo.

martes, 26 de abril de 2016

Decreto N° 5190/16 postergación IVA a las cooperativas

 La postergación de la aplicación del IVA a los préstamos de las cooperativas se oficializó mediante decreto 5.190 este martes.

Modelo de contrato por prestación de servicio

Modelo de contrato por prestación de servicio para loteamiento.

Espero que les sea de ayuda.

Modelo de contrato privado para fiscalización de obras

Muy buenos dias,

Sigue un modelo de contrato que les sera muy util en el momento de redacción de contratos civil
para obras.

Espero que les sea de ayuda.

Modelo cuadro de revaluo

Es bastante ejemplificativo les ayudara a aclarar sus dudas:

Cuadro de revalúo

De acuerdo al nuevo cuadro, a presentar con los EEFF, las depreciaciones acumuladas ya no se ajustan (revalúan) como en años anteriores.

Rectificaciones en Marangatu

El sistema da el siguiente mensaje:
 

"Usted presenta declaraciones juradas en estado 'No Aplicar' para la obligación que desea rectificar, debe regularizar las mismas para poder presentar declaraciones rectificativas"

Este tipo de mensaje significa que las declaraciones  anteriores  en  algún  momento 
una   o  mas    no  se  aplicaron  es     decir  están  pendientes,  de  las  que  se
maneja  son  DD. JJ.      que  no tenían    movimiento  y  después  se  rectificaron  con movimiento.

Se debe  que  presentar  una  nota  en  la  set  para  que  se  apliquen  y  después  esperar que  procesen  hay   que   incistir  varias  veces.

Una  vez   aplicadas  recién  vas  a  poder  rectificar.

lunes, 25 de abril de 2016

Publicación de Constitución de SA

Sobre las publicaciones, esto no ha sufrido modificaciones.
El Código Civil en su artículo N° 1053 dice que la publicación deberá hacerse por 3 veces en un diario de gran circulación.
Sigue igual

viernes, 12 de febrero de 2016

Becas 2016: FUNIBER - Maestría en Administración y Dirección de Empresas (MBA)

Si están interesados, en solicitar Beca, favor dejen sus correo para que les pueda pasar  el Formulario de Solicitud de Información online.




Curso: Desarrollo Integral enfocado la Auditoria, Control Interno y Contable

Curso de Auditoría de cumplimiento de Prevención y Control de Riesgo de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo basado en Riesgos.
Desarrollo Integral enfocado la Auditoria, Control Interno y Contable




Curso de Estado de Flujo de efectivo Resolución Nº 46/2014

Quedan todos invitados al Curso de Estado de Flujo de efectivo Resolución Nº 46/2014 y Nº 173/04


 Ver contenido programático


Pedido de Personal: Contador

Importante empresa busca contratar contador con experiencia en manejo de pequeña industria alimenticia

Horario completo de lunes a viernes de 7:30 a 18:00 y sabados segun necesidad

Ubicada la industria sobre la RUTA que une Areguá con Luque

No hay preferencia de sexos pero se dará prioridad en entrevistas a los profesionales que estén viviendo más cerca de las instalaciones de la industria.

Pedido de Personal: Auxiliar Contable

Auxiliar Contable.
Estudiante de la carrera de contabilidad. Sexo indistinto, Edad de 23 a 28 años.
Residencia Asunción, Fdo. de la mora. Analítico, proactivo con iniciativa y prudente. Orientado al servicio. Trabajo en equipo. Responsable.
Manejo de Sistema Integrado. Hechauka. Tesaka.Experiencia mínima 2 años.

miércoles, 10 de febrero de 2016

Vacancia / Oportunidad Laboral

Pedido de personal: Auxiliar Contable
Se busca
Un profesional Junior / Medio para trabajar en el área administrativa.
Un auxiliar contable.

sábado, 6 de febrero de 2016

Pedido de Personal

Búsqueda de auditor auxiliar y senior para la una empresa consultora, horario de 8 a 17hs de lunes a viernes, favor interesados enviar CV a las siguientes direcciones:

cesarariellarroza@hotmail.com