Estimados deseo compartir con ustedes un material que les servirá para sus consultas laborales, para los que desean favor me dejan sus correos para poder facilitarles.
Servirá a los trabajadores, encargado de recursos humanos, estudiantes de contabilidad como de derecho.
Venta de acciones por medio de escritura pública
Venta a no contribuyente del IRACIS, IRAGRO o IRPC.
Adquisición por medio de escritura pública
Cliente XXX, es contribuyente
del IRP es accionista de la empresa EL TIROL SA. Posee acciones por valor
nominal de G. 100.000.000, por haber aportado dicho importe para la
constitución de la sociedad. Dicho aporte se halla consignado en la escritura
pública de constitución.
En abril de 2014,
enajena dichas acciones a una persona que NO
es contribuyente del IRACIS, IRAGRO o IRPC. El valor de venta es de G.
120.000.000.
IRP: Retención cuando un contribuyente no paga
Material de ejercicio práctico para los casos cuando un contribuyente no paga el IRP.
▷ IRP: Cambios que rigen desde el 2017 ◁
A continuación se presentan detalles y precisiones, elaborados por el licenciado Carlos Zapata, de Alianza Consultores, sobre las modificaciones del Impuesto a la Renta Personal por medio del decreto 6560, que una vez publicado en la Gaceta Oficial se cambian las reglas para los contribuyentes a pocos días del final del ejercicio fiscal.
¿DESDE CUÁNDO SE APLICAN ESTOS CAMBIOS?
-(Art. 8 Dto. 6550/16)Todos los cambios se aplicarán a partir de la vigencia del Decreto, si es que se publica antes del 31-12-16, se aplicará para la liquidación de impuestos de los doce meses del ejercicio fiscal 2016, a excepción de lo siguiente que empezará a regir a partir del 1 de enero de 2017: a) Nuevos requisitos de deducción de las donaciones, b) Nueva estructura de deducción de gastos e inversiones, c) Ingresar directamente las retenciones de IRP sin presentar las declaraciones juradas de retenciones.
Amonestación al trabajador en caso de faltas
Texto expreso de la Ley Laboral:
Artículo 353.- Las sanciones disciplinarias pueden consistir en:a) Suspensión del trabajo y salario, hasta ocho días;
b) Simple amonestación verbal;
c) Apercibimiento por escrito;
d) Traslado del lugar de trabajo, de conformidad con el inciso n) del Artículo 81;
e) Postergación temporal de ascenso; y,
f) La enumeración precedente no implica orden de prelación ni jerárquico. Las partes podrán convenir otras medidas disciplinarias, no contrarias a este Código
La amonestación laboral se define: Cuando un trabajador comete irregularidades, la empresa emite la carta de amonestación laboral de modo que el empleado cambie su conducta.
Anexamos modelo de amonestaciones para realizarlo de forma escrita.
Empresas Unipersonales registro municipalidad
EMPRESAS UNIPERSONALES (PERSONA FÍSICA)
Los montos sufren incrementos cuando hay bienes registrables como aporte de capital consistente en el 0,74 % del valor del bien, más el costo de la tasa de inscripción (Gs.25.804) del bien en el registro correspondiente. (La transferencia de los bienes se podrá realizar posteriormente)
· Formulario SUAE Nº 1.
o Versión PDF.
· Escrito de Petición inicial dirigido al Juzgado en lo Civil y Comercial de turno, con patrocinio de abogado.
· 1 (una) fotocopia de Cedula de Identidad autenticada del titular, y en su caso, del apoderado.
· 1 (una) fotocopia simple del Contrato de Alquiler, o boleta de inmobiliario o fotocopia de factura de agua, luz o teléfono.
· En caso de contar con empleados: adjuntar a) Lista de empleados, b) Formulario de inscripción de empleado (Uno por cada empleado declarado) y c) fotocopia simple de cédula de identidad de cada empleado.
· En caso de no iniciar los trámites ante el SUAE desde el inicio del proceso, se requerirán fotocopias autenticadas de las documentaciones que acrediten los trámites previos.
· Para los extranjeros: presentar documentos que acrediten la radicación permanente. Además adjuntar 1 (una) fotocopia autenticada del Documento de Identidad del país de origen o pasaporte y 1 (una) fotocopia autenticada del Carnet de Migración vigente.
Liquidación de Haberes | según el Codigo del Trabajo
Este es un material interesante que ayudara al momento de tener algo a mano.
Resumen de artículos relacionados con la liquidación laboral según la LEY N° 2013/93.
Material proveido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Resumen de artículos relacionados con la liquidación laboral según la LEY N° 2013/93.
Material proveido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Aportes Patronal como se componen
Los aportes que corresponden realizar cuando queda configurada la relación de dependencia, son los siguientes:
APORTE PATRONAL
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92) 14,00%
- Servicio Nacional de Promoción Profesional SNPP (Ley Nº 1405/99) 1,00%
- SENEPA (Ley Nº 1429/99) 1,50%
TOTAL APORTE PATRONAL 16,5%
APORTE OBRERO
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92) 9,00%
APORTE PATRONAL
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92) 14,00%
- Servicio Nacional de Promoción Profesional SNPP (Ley Nº 1405/99) 1,00%
- SENEPA (Ley Nº 1429/99) 1,50%
TOTAL APORTE PATRONAL 16,5%
APORTE OBRERO
- Instituto de Previsión Social IPS (Ley Nº 98/92) 9,00%
Mucho ojo en este punto porque el aporte que va ala jubicación es del 14,00% y no el 16,5%
Trabajador del Servicio Doméstico Ley 504/15
Tips para responder a las preguntas comunes sobre: Ley 5.047 Del Trabajo Doméstico en Paraguay
Fomulario 120 V3 IVA Importación - Venta Mercado Local
Material de referencia o consulta sobre: IVA se aplicarían solo para Sociedad SRL
Importación y comercialización: Gravadas a las tasas del 10%, 5% y exenta.
Calculo de los acumulados.
Saldo Tecnico
Saldo Financiero
IVA: Costo/Gasto
Favor me dejan sus correos más abajo para enviarlos.
Saludos
Importación y comercialización: Gravadas a las tasas del 10%, 5% y exenta.
Calculo de los acumulados.
Saldo Tecnico
Saldo Financiero
IVA: Costo/Gasto
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