Activos【 Diferencias Tangibles e Intangibles 】

Los activos se dividen en activos circulantes y activos no circulantes, cuya diferencia radica en sus vidas útiles.
El  activo debe cumplir además 2 requisitos para su reconocimiento:

a) que sea "probable" que la empresa obtenga beneficios económicos futuros.

b) que el coste del activo pueda ser medido de forma "fiable"

Activo Fijo: Son los activos permanentes indispensables para llevar a cabo la actividad empresarial.

Diferencias entre los activos tangibles e intangibles de una empresa

Salario en Paraguay son una broma

El gobierno de Paraguay solo aumentó el 3,8% del salario mínimo.
si que es un chiste, suben POCO, pero a los gastos le suben el DOBLE.

Grandeeee Paraguay

Ley de empleo parcial 【 Salario, horas extras, vacaciones y otros beneficios 】

Calculo de salario, horas extras, vacaciones, bonificación familiar e IPS.

Con la presente ley se garantiza una protección integral al trabajador, otorgando mayor flexibilidad en los horarios de trabajo para jóvenes y mujeres que no pueden cumplir jornadas completas de 8 horas.

En qué consiste el empleo a  TIEMPO PARCIAL

Consiste en una modalidad a tiempo parcial, donde establece un mínimo de 16 horas y máximo de 32 horas a la semana.
Si supera las 32 horas semanales será considerado como “relación laboral a tiempo completo”.

Salario mínimo para empleadas domésticas - CALCULO POR DÍA, HORA

Reajuste de salario según la Ley de Trabajo Doméstico Nº 6338, que modifica el artículo 10 de la Ley 5407/15 del Trabajo Doméstico y dispone el pago del mínimo vigente para las domésticas.

• Salario mínimo: G. 2 192 839
• Salario hora: G. 10.542
• Jornal mínimo: G. 84.340.

Considerando el caso Juana María  trabaje 3 veces a la semana, en promedio 24 horas semanales, éste percibiría alrededor de G. 1.012.080 en el mes, sobre eso se calcula el 9% (G. 91.087) que se le descuenta sobre salario real.

La filosofía del dinero

Dinero, según la filosofía de Mafalda, Felipe y Manolito
 

Que tipos de sueldo tienes

Humor tipos de salarios.

Formulario 120 version 3 en formato 【 FORMATO EXCEL 】

El formulario 120 actualizado versión 3 en formato excel, para las personas que no pudieron actualizar su marangatui.

Plan de cuenta para sindicatos de trabajadores

Modelo de plan de cuenta que aplica para una asociación o  sindicatos de trabajadores.

Mobbing o acoso laboral

MOBBING, definida como la plaga laboral del siglo XXI, por su elocuente cifra.

Sabido es que la relación laboral se configura con la subordinación, remuneración y prestación personal del servicio y crea vínculos en el ámbito del trabajo (más allá del formalismo de un contrato de trabajo, la ausencia o existencia de éste, en nada afecta la relación laboral), sin embargo, el carácter de desequilibrio que presenta la relación, puede generar la práctica del maltrato o abuso laboral.

Código del Trabajo de la República del Paraguay 2019 - comentado y concordado

​Código del Trabajo de la República del Paraguay comentado y concordado con normas internacionales del trabajo, tratados sobre derechos humanos y normativas internas.

Elaborado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).