El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las empresas. Todas las personas dentro de las empresas ofrecen su tiempo y su esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades recíprocas entre el empleado y el empleador. Los factores internos y externos que condicionan los salarios determinando su valor son:
* Tipo de cargos de la empresa
* Política salarial de la empresa
* Capacidad financiera y desempeño general de la empresa
* Situación del mercado de trabajo
* Situación económica del país
* Negociaciones colectivas
* Legislación laboral
* Tipo de cargos de la empresa
* Política salarial de la empresa
* Capacidad financiera y desempeño general de la empresa
* Situación del mercado de trabajo
* Situación económica del país
* Negociaciones colectivas
* Legislación laboral
Descargar: Planilla Liquidación de Salario
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