Arqueo de Caja en formato excel

Arqueo de caja

Un arqueo de caja es una revisión que se realiza cada cierto tiempo, en la que se revisa la existencia de dinero en cheques u otras formas de depósito o activo. Restando al mismo la salida de dinero como pueden ser el caso de los vales, anticipos, etc.

Planilla de costo y gastos l Informe de Costo de Producción

Modelo de informe para reporte de costos y gastos en formato Excel.
Costo de producción para ventas, reporte por mes, año.
Gasto real, presupuesto y variación.

Estructura del reporte:

Costo de Material Directo
Costo de Mano de Obra Directa

Gastos Indirectos
Gastos Fijos
Gastos Variables

Modelo de contrato de prestación de servicios – Cobrador

Modelo Contrato de servicios de cobranzas de las documentaciones de la EMPRESA, contrato que rige por lo establecido en el Art. 851 del Código Civil.

Modelo de sancion con suspension laboral sin goce de salario

Sanción laboral con suspensión por x días de trabajo sin goce de sueldo.

Contrato de Trabajo - Aprendiz y pasantes l Modelo

Contrato para aprendiz y pasantes son considerados contratos especiales de trabajo. Son tipos o formas de relaciones individuales que requieren normas diferentes a las comunes, relativas a los derechos y obligaciones de las partes, a la condición del trabajador, el objeto de la relación, el lugar del trabajo o la naturaleza de las prestaciones.

Contrato de trabajo - Menores de edad Paraguay

Modelo de contrato de trabajo  para el caso de los menores de edad regidos según lo establecido en el código laboral.

Acuerdo de rescisión de contrato de alquiler | Modelo

Acuerdo de terminación de un contrato de arrendamiento o alquiler

Rescindir contrato de alquiler por mutuo acuerdo.
Es la mejor forma de poner fin a un contrato, arrendador e inquilino acuerdan de mutuo acuerdo que deje de existir el alquiler y todos sus derechos y obligaciones.

Modelo sanción disciplinaria llegadas tardias

Modelo de sanción disciplinaria según rige en el Art.81 del Código Laboral del Paraguay

Modelo de sancion disciplinaria grave

Las sanciones disciplinarias correspondientes a las faltas graves establecidas por el Código laboral de Paraguay.
Las sanciones disciplinarias son facultades del empleador, y su función principal —además de la punitiva— es corregir la mala conducta del trabajador, materializada en faltas o incumplimientos a las obligaciones contractuales.

¡CUIDADO podrías perder tu trabajo!

Reglamento Interno de trabajo ejemplo l Homologacion

Reglamento Interno es una herramienta de gestión de recursos humanos.
El documento contiene las disposiciones internas estableciendo sus derechos y obligaciones entre la empresa y el personal.