Les consulto para el caso de un empleado que ya cumple en junio los requisitos exigidos por I.P.S. para jubilarse, como son los 25 años aportados y la edad necesaria. ¿la empresa que esta obligada a hacer cuando llegue junio?.
- ¿se realiza una comunicacion escrita al empleado? y ¿cuando?.
- ¿se comunica salida en I.P.S.?
- ¿se le paga indemnizacion, preaviso, etc? como una liquidacion final?.
Les agradecere la ayuda, respecto al tema.
que tengan buena jornada.
Respuesta:
Se comunica la salida formulario mediante al ips. Y al ministerio con una nota y copia del formulario de ips. Sólo se abona al trabajador el aguinaldo proporcional y las vacaciones, si je quieren dar algo más (un premio o gratificación) queda a criterio del patrón.
- ¿se realiza una comunicacion escrita al empleado? y ¿cuando?.
- ¿se comunica salida en I.P.S.?
- ¿se le paga indemnizacion, preaviso, etc? como una liquidacion final?.
Les agradecere la ayuda, respecto al tema.
que tengan buena jornada.
Respuesta:
Se comunica la salida formulario mediante al ips. Y al ministerio con una nota y copia del formulario de ips. Sólo se abona al trabajador el aguinaldo proporcional y las vacaciones, si je quieren dar algo más (un premio o gratificación) queda a criterio del patrón.
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