Administración de Recursos Humanos

¿Qué es la administración de recursos humanos según Chiavenato?

"La administración de recursos humanos (ARH), es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizaciones que se adapte.

En una época llena de incertidumbre, restricciones, problemas, amenazas y dificultades de toda índole, en la que se acentúa la inflación, la recesión y el desempleo, la Administración de Recursos Humanos se hace cada vez mas compleja y desafiante"  Idalberto Chiavenato

Libro recomendado para el manejo de Recursos Humanos: Administradores, Psicologos.

Contenidos del libro  

Capitulo I: La Interacción entre Personas y Empresas

• Las Organizaciones
• Las Personas
• Las Personas y Organizaciones

Capitulo II: El sistema de Administración de Recursos Humanos 

• La administración de Recursos Humanos

Capitulo III: El sistema de Administración de Recursos Humanos

• Reclutamiento del Personal
• Selección del Personal

Capitulo IV: Diseño de puestos

• Descripción y análisis de puestos
• Evaluación del desempeño

Capitulo V: Subsistema de retención de los recursos humanos

• Remuneración
• Planes de prestaciones sociales
• Calidad de vida en el trabajo
• Relaciones con las personas.

Capitulo VI: Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos

• Capacitación y desarrollo del personal
• Desarrollo Organizacional

Capitulo VII:Subsistema de Auditoria de Recursos Humanos

• Sistemas de información de Recursos Humanos
• Ética y responsabilidad social.

Autor: Idalberto Chiavenato 

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