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martes, 10 de mayo de 2016

Reglamento de Trabajo: Consideraciones varias

Reglamento Interno

Copy/Paste de un reglamento interno sale más barato hacer un buen trabajo de análisis y redactar como corresponde.

Én el reglamento interno debe estar (como mínimo):
a) Horario
b) Condiciones generales del trabajo (las especiales hacer mención que estarán en el contrato individual).
c) Requisitos éticos
d) Descansos generales(los específicos en el contrato individual).
e) Políticas de calidad
f) Políticas de permisos
g) Políticas de cuidado de la empresa.
h) Política de comportamiento esperado/no esperado.
i) Sanciones previstas por cada cosa.


Copiar de otro lado, lleva más tiempo para arreglar y se van errores que luego cuestan caro si llega a ir a juicio, muy caro.
Hay que saber hacer. Sino, es como que le pasamos un plan de cuentas modelo a un auxiliar, y este lo usa para un hotel, un banco, una empresa comercial, una empresa de servicios, etc, y al final, cuesta mucho arreglar el desperfecto.





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