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martes, 12 de febrero de 2013

Seminario Taller: Cajero/a - Funciones y responsabilidades del cargo

Para capacitación al personal.

Seminario: Imagro determinación impositiva

Calculo Intereses Moratorios y Punitorios Verificar que solo se realiza sobre el Capital

Buenas tardes Colegas

Favor verificar los pagos de préstamos ya sea de clientes o propios, así como extractos de Tarjetas de Crédito Corporativos o Personales para verificar que en caso de pagos atrasados los intereses Moratorios  y Punitorios solo se deben cobrar sobre el Capital que está incluido en la Cuota, Deuda o Pago Mínimo que se pago atrasado.

En el caso de las cuentas personales ya sea de Préstamos o Tarjetas de Crédito es algo que nos compete a cada uno y corresponde a cada uno reclamar si el monto es importante, pero si la forma de cobrar los intereses moratorios y punitorios afecta a nuestros clientes de contabilidad, auditoria, asesoramiento, etc

Seminario: Régimen disciplinario de las empresas y desvinculación laboral con causa

Pedido de Personal para cnel oviedo

Para un nuevo centro de distribución en la ciudad de Coronel Oviedo. OVIEDO.jpg

Planilla Excel cálculo margen bruto

Les paso una planilla muy util para cálculo de margen de ganancia bruta en Excel.

Traducción: Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad

La IFAC celebra la publicación de la traducción única al español del Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad

La Federación Internacional de Contadores (IFAC), una organización mundial para la profesión contable con miembros y asociados en 127 países, celebra la traducción al español del Código de Ética para Profesionales de la Contabilidad del Consejo de Normas Internacionales de Ética para Contadores (IESBA).
Esta traducción única al español es el resultado de un proceso de colaboración de muchos organismos miembros de la IFAC. La traducción la realizó el Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España y la revisó el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, junto a la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas y un comité de revisión compuesto por representantes de organismos miembros de la IFAC en Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Paraguay, Uruguay y otros interesados clave.
La publicación traducida incluye una Tabla de Equivalencias no oficial que muestra las diferencias entre la terminología utilizada en España y la comúnmente utilizada en América Latina.

Pedido de Personal: Auxiliar Contable

Se necesita auxiliar contable para una empresa Consultora

Buscamos:
•         Edad comprendida entre 20 a 25 años (  No excluyente)
•         Experiencia de dos años en estudio contable o en contabilidad comprobable( Excluyente)
•         Bachiller contable, se valorará que este cursando estudios universitarios afines (CONTABILIDAD, ADMINISTRACIÓN)
•         Buen manejo de herramientas informáticas ( Word, excell, etc.)
•         Pro activo
•         Capacidad de trabajo bajo presión.
•         Conocimiento de sistema Milleniun GOLD ( No excluyente)
 
Se ofrece:

Cursos: Contratos y Liquidaciones Laborales e IPS

Curso 1: Contratos Laborales Derechos y Deberes

Analizaremos todo lo que un administrador o encargado de recursos humanos debe saber sobre los Contratos Laborales con presentación de situaciones reales.

Fecha: 14 y 15 de Febrero
Horarios: 13:30 a 17:30 hs.

Programa:
•  Derecho Laboral. Definiciones
•  Sujetos del Derecho Laboral.
•  Contrato de Trabajo. Elementos. Caracteres y Limitaciones. Requisitos esenciales.
•  Modalidades del Contrato de Trabajo. Gastos del Contrato de Trabajo. Periodos de prueba.
•  Obligaciones, Prohibiciones y  Derechos del Empleador.
•  Obligaciones y derechos del Trabajador.
•  Suspensión y terminación del contrato de trabajo. Clases. Causas y efectos. Derechos y obligaciones de las partes.
•  Despidos, Clases, pruebas, efectos reales. Retiro del trabajador. Renuncia injustificada. Renuncia justificada y efectos.
•  Preaviso.
•  Estabilidad en el trabajo.
•  Contratos Especiales de trabajo: De aprendizaje, de adolescentes, de mujeres, trabajos a domicilio, servicios domésticos, empresa de transporte.
•  Descansos legales obligatorios para el trabajador.
•  Vacaciones anuales remuneradas.
•  Salario. Fijación de las tasas de remuneración. Formas de Cálculos y pagos, épocas de pago. Pruebas de pago. Retención, deducción y compensación del salario. Obligaciones del empleador. Disminución contractual, límites.          
•  Remuneración anual extraordinaria. Método de cálculo y modo de pago. Participación de los trabajadores en los beneficios de las empresas.
•  Embargabilidad e inembargabilidad del salario
•  Salario mínimo legal. Modalidad de la fijación. Obligaciones.
•  Asignación familiar.

Pedido Personal: Encargado de Stock

Estamos necesitando una persona que se encargue del Dpto. de stock de una empresa dedicada a la elaboración de productos Alimenticios, preferiblemente residente en Asunción (no excluyente).
La persona que buscamos deberá tener los siguientes aspectos:

Pedido Personal: Auxiliar Contable

Buenos días, solicitaría saber interesados en IMAGRO, con  conocimientos (no excluyente) para auxiliar contable (hombre o mujer)

Pedido de Personal para varios puestos