Cuál es mi contingencia real de ponerle como síndico a un empleado asalariado en ips de la empresa?
Yo sé que no se debe- pero cuál es el peor de los casos? Los accionistas- que pidan la nulidad de la asamblea? Del informe del síndico? O hay algún otro aspecto que estoy olvidando?
Gracias,
Respuesta:
El síndico y los directivos pueden ser procesados por lesión de confianza, con pena de hasta 10 años. Hubo un caso ya, donde al pobre contador se lo exoneró de todo, y los directores tuvieron que negociar con el accionista minoritario que inició la demanda.
No se estaría cumpliendo lo señalado en el Código Civil en su artículo 1119 sobre los impedimentos para ser Síndicos, en teoría deben ser independientes, porque es el Órgano Fiscalizador de la Sociedad, y su función primordial es fiscalizar la legalidad de la Sociedad, para el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas y vigentes que esté afectada la Sociedad, no solamente del Código Civil, sino también los otros marcos jurídicos tanto comerciales, tributarios, laborales, financieros, entre otros.
De no cumplir puede presentarse una contingencia legal, ante cualquier denuncia que pueda imputar un accionista, trabajador, ente público o privado que pueda tener controversia, etc.
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