El Instituto de Previsión Social (IPS) emitió la Resolución N° 096-028/11, que establece los requisitos para las salidas por renuncia de los trabajadores.
A través de la Resolución N° 096-028/11, publicada en el sitio web del IPS, se establece que las salidas del trabajador por renuncia deben ser informadas al IPS por medio de la Declaración Jurada de Movimiento realizado por el empleador, acompañando la CI del Empleador/Representante Legal, y con la misma se debe acompañar la carta de renuncia firmada por el trabajador, con la formalidad de haberse realizado ante:
a) un Escribano Público o,
b) un Representante de la Autoridad Administrativa del Trabajo o,
c) un Secretario del Tribunal del Trabajo del Juzgado en lo laboral de turno o,
d) dos (2) testigos del acto.
La Resolución N° 096-028/11 dispone también que las empresas adheridas al Sistema REI, aunque no estén obligadas a presentar documentaciones en la Dirección Aporte Obrero Patronal del IPS, deben igualmente contar con los documentos mencionados, a efectos de respaldar las Declaraciones Juradas de Movimiento del Empleador.
La disposición contenida en la Resolución N° 096-028/11 concuerda con lo establecido en el Art. 78 del Código Laboral, el cual establece que: Son causas de terminación de los contratos de trabajo:….b) El mutuo consentimiento, formalizado en presencia de un Escribano Público o de un representante de la Autoridad Administrativa del Trabajo, o del Secretario del Tribunal del Trabajo del Juzgado en lo Laboral de turno o de dos testigos del acto…
A través de la Resolución N° 096-028/11, publicada en el sitio web del IPS, se establece que las salidas del trabajador por renuncia deben ser informadas al IPS por medio de la Declaración Jurada de Movimiento realizado por el empleador, acompañando la CI del Empleador/Representante Legal, y con la misma se debe acompañar la carta de renuncia firmada por el trabajador, con la formalidad de haberse realizado ante:
a) un Escribano Público o,
b) un Representante de la Autoridad Administrativa del Trabajo o,
c) un Secretario del Tribunal del Trabajo del Juzgado en lo laboral de turno o,
d) dos (2) testigos del acto.
La Resolución N° 096-028/11 dispone también que las empresas adheridas al Sistema REI, aunque no estén obligadas a presentar documentaciones en la Dirección Aporte Obrero Patronal del IPS, deben igualmente contar con los documentos mencionados, a efectos de respaldar las Declaraciones Juradas de Movimiento del Empleador.
La disposición contenida en la Resolución N° 096-028/11 concuerda con lo establecido en el Art. 78 del Código Laboral, el cual establece que: Son causas de terminación de los contratos de trabajo:….b) El mutuo consentimiento, formalizado en presencia de un Escribano Público o de un representante de la Autoridad Administrativa del Trabajo, o del Secretario del Tribunal del Trabajo del Juzgado en lo Laboral de turno o de dos testigos del acto…
No hay comentarios:
Publicar un comentario en la entrada
Lea las reglas:
Todos los comentarios serán leídos y moderados previamente.
Serán publicados aquellos comentarios que respeten las siguientes reglas:
- Su comentario debe estar relacionado al contenido del post.
- No se aceptan comentarios tipo SPAM.
- No incluya links No necesarios en el contenido de su comentario.
- Si quieres dejar la url de tu blog, hazlo utilizando la opción OpenID.
- La caja de comentarios no es el lugar para pedir intercambio de links (para ello ve a la página de contacto).
- Ofensan personales, amenazas o insultos NO serán permitidos.
OBS: Los comentarios de los lectores no reflejan las opiniones del blog.