Formato para elaborar un Estatuto Social

CAPITULO I
DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACION, DURACION Y DOMICILIO

En este Capítulo se indica la denominación con el que se identifica la organización, una denominación propia que lo individualice fácilmente. Se especifica la duración, que siempre es indefinida, y se debe indicar claramente el domicilio social de la organización.

DE LA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN

Esta es una parte del Capítulo I que en una breve síntesis, define claramente lo que es la organización, la característica principal su naturaleza jurídica, principios y fines que sustenta y quienes lo integran.

CAPITULO II
DE LOS FINES Y OBJETIVOS

Expresar la finalidad que tiene como organización y especificar los objetivos que persigue. En general citar las actividades que cumplirán para el mejoramiento de la situación de los asociados.

CAPITULO III
DE LOS / AS SOCIOS / AS

Indicar quienes pueden ser socios / as, establecer condiciones de ingreso y retiro de socios.

DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS/AS

Establecer claramente cuáles son los derechos y obligaciones de los socios/as

DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIOS

Establecer los motivos de la perdida de la calidad de socios. Por que se deja de ser socios de la organización

CAPITULO IV
DEL REGIMEN ECONOMICO

Como estará conformado el patrimonio de la organización. Forma de integración de los aportes. Creación de fondos especiales, la irrepartibilidad o no de los ingresos. El ejercicio económico financiero de la organización.

CAPITULO V
DEL REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES

Cuáles son los registros de tenencia obligatoria y opcional, forma de habilitación, rubricación.

CAPITULO VI
DE LAS AUTORIDADES

Cuales son y como están estructurados los órganos directivos de la organización. Atribuciones de cada uno. La Asamblea, tipo de asamblea, tiempo y forma de convocatoria, Orden del Día. La Comisión Directiva, formas de integración, funciones de cada uno de sus miembros. La Sindicatura, forma de integración, funciones de los síndicos. Periodo de mandato de los miembros directivos de la organización. Procedimiento de elección en caso de acefalia.

CAPITULO VII
DEL REGIMEN DISCIPLINARIO

Establecer y tipificar las faltas. Faltas leves y graves. El tipo de sanción que corresponde para cada tipo de falta. Quien aplica, como se recurre para la reconsideración y apelación y ante que órgano directivo. Tiempo y forma para ejercer el derecho a la defensa.

CAPITULO VIII
DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION

En qué caso de puede dar la disolución y liquidación de la organización, quien resuelve su disolución, bajo qué condiciones. Que destino se le dará a los bienes de la organización en caso de resolverse su disolución.

CAPITULO IX
DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO SOCIAL

Establecer la posibilidad de modificación del Estatuto Social y las condiciones requeridas para tal efecto.

CAPITULO X
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES, TRANSITORIAS Y FINALES

Como se procede en caso de dificultad para la interpretación del Estatuto Social o cuando sucede hecho o se dan situaciones no previstas. Se establece algunas medidas específicas que son resueltas por la Asamblea de Constitución y quedan como mandato inmediato para la Comisión Directiva.

Bueno con esto estariamos aprendiendo a elaborar un Estatuto Social.
Si tienen alguna duda me escriben un email sobre las Entidades Sin fines de Lucro si hay alguna duda. Les deseo mucha Suerte!!! y exitos en sus Emprendimientos y que el todopoderoso les Bendiga en sus trabajo.